发展才是硬道理

发布时间：2013-5-31 10:20:27

不论是以加入公司时间还是年纪，在目前的华农恒青，我是能称为“老员工”的少数几个人之一。这样说不是要摆老资格，而是想以自己对公司的认知过程，和在座的各位共同分享。

加盟公司后，李总给我的第一印象是温文、尔雅、睿智的儒商形象。但在去年建设八景基地的一段时间里，我对李总又多了一个认识，那就是觉得他“不讲理”！

大家会问：为什么？！

在这里和随后加入我们这个团队的同仁们重温一下高安基地的建设过程。

2010年9月份公司成立，我是11月份入职的。入职后立即开始参与到找地建工厂的工作中。

12月中旬，我和李建荣第一次到八景找到了现在这块地，当时土地回填刚结束。我们认为这里的交通、物流和市场等各方面的条件，非常符合李总提出的选址要求，于是开始和政府接触。初期由于政府对饲料企业的热情不高，工作推进很不理想。是李总利用他的人脉关系，更重要的是以他的坦诚和对企业发展远景的描绘，赢得了政府的认可。一个月后的2011年1月28日，也就是农历小年的次日，正式和镇政府签订了协议。

春节刚过，我们立即开始进行地质勘探。

3月16日，进行了简单的开工仪式，强夯机进入工地，开始地基处理。

4月18日，土建队伍进场。

6月29日，江西华农恒青科技有限公司的第一袋预混料出厂。

9月26日，江西华农恒青农牧有限公司的第一包教槽料下线。

11月8日，华农恒青实业有限公司高安基地竣工庆典举行。

从春至秋，我们这些建设者，发扬艰苦创业、不畏艰苦的精神，保持恪守职责、廉洁自律的工作作风。工作上严格要求，生活上亲如一家，没有搬运工，总指挥、副总指挥、会计、生产经理、施工员、车间主任、采购员、操作工……大家一起上，十一个人，最多的时间一天卸玉米两个车皮，人均十多吨。在整个工程建设过程中，我们工作中同甘共苦，生活上互相关心，晴天和酷暑较劲；雨天和泥泞较劲；施工管理和乙方较劲；外围工作和政府部门较劲；白天吃饭和苍蝇较劲；晚上睡觉和蚊子较劲。真正体现了华农恒青人的精神风貌。

说实话，现在回顾这些时间节点，回顾那些日日夜夜，我们这些当时参与建设的当事人，仍然会感到骄傲和自豪。

但在当时，作为工程主管，我的压力的确非常大，除了现场工作压力外，还有来自李总的压力，除了对我们的生活关心外，他说的最多的是“快！”“再快！！”“更快些！！！”，而且不听解释，不谈客观条件，不管晴天雨天。也就是在此时，我在心里暗自嘀咕：“李总真是不讲理的老板”！

2011年11月8日，华农恒青高安基地竣工庆典举行。在庆典大会上的致辞中，李总一句“你们的工作将载入华农恒青的史册”，却又令我们满眼含泪，心潮难平，原来李总还是高度肯定工程建设指挥部的工作！还是讲道理的啊！

如果说在十个月前我觉得李总理解我们，肯定我们的工作，解开了我心中的疙瘩，这更多的是出于我个人的立场和感受。那么十个月后的今天，当我们亲眼见证了公司取得的成就，尤其是在饲料行业从未有过的艰难、复杂的市场环境下取得的时候，此时更需要得到我们大家理解的应该是“不讲理”的李总，因为在他的心中，公司的发展才是硬道理！是压倒一切的理！！如果建设速度不是快！再快！更快些！我们能在几个月时间建成高安基地吗？如果对生产质量不是高标准要求，我们产品在业内能够有现在的知名度吗？如果对销售队伍不是从严管理，我们的月销量能在短时间内达到8000吨吗？

对一个企业的认同，是从对这个企业的领头人的认同开始，通过践行并且积极参与企业文化的建设，到最终真正融入到这个企业的文化中去，这个过程不能强求每个人的心路历程都一样，但我真诚的希望，作为一个华农恒青人，为了公司的明天，也为了自己的未来，不管是在什么岗位，通过自己的努力去实现自己所追求的目标，坚信自己的选择是正确的。

我们这支队伍是始终向着太阳前行的！（作者：黄欣）