新员工心声-在华农恒青的半年时光

发布时间:2014-12-2 16:40:29

前言:从学校毕业开始,华农恒青是我的第二份工作。之前的一份工作是在事务所工作,可是没有做满一个月就辞职了,辞职的原因很简单,就是因为生活太安逸了,一个星期只上35个小时,感觉不到紧迫感,自己觉得应该趁年轻的时候有所作为,至少要过得充实,所以离开了舒服的环境,来到了华农恒青。一转眼已是半年时光,是时候应该总结一下自己这半年在华农恒青的点滴。

还记得三月份来的那天来的特别的早,大概7点左右就到了公司了,原以为公司的员工还在睡梦中没有醒来。可是当我走在公司的门口时,公司上下大家忙碌的身影着实让我惊讶了一番,然而如此紧张忙碌的氛围不正是我所需要的舞台吗?我离开事务所应该是正确的选择。当我真正入职后,了解我们公司早上上班时间是八点的时候,此时更加坚定了自己留在华农恒青的决心。在刚开始的时候,觉得自己刚来,要好好表现一下,所以7点半就去上班,可是每次到办公室的时候总能看到有人已经打开电脑开始工作,晚上下班,忙到十一二点回去的大有人在。当时我想到阿里巴巴集团董事长马云的一句话,他分析员工之所以会走的原因;一是给的钱不够,让他感觉自己的付出收入比不对等。 二是感觉跟着你混没有前途,看不到希望。而通过对华农恒青的不断认识,逐渐懂得了华农恒青的同事们坚定的付出,并不是纯粹的为了眼前利益,而是大家都有共同的追求,共同的信念,与李董事长共进步,共奋斗。

在高安基地的时候,首先被安排在车间里面学习。一开始对公司的安排挺抵触的,怎么说自己也是大学本科毕业吧,说出去肯定会被同学们取笑,而且保管的工作初中生就能接下来,觉得真的是太大材小用了,自己明明来是做财务的,为什么要做保管的工作,貌似这个没有什么联系。直到后来我开始接触财务的时候才明白公司这么安排的用意,作为一个公司的员工,如果连公司的成品都不知道,那怎么能做好事情,而且保管看似简单,其实不容易,要做好称职的保管更不容易。抱着不厌烦的态度学习了半个月的保管工作后,我进入了财务室,当时满怀激情,一心就想多学东西,可是由于在基层的不耐心、不用心学习,以至于公司的生产流程似懂非懂,所以根本就谈不上拿下财务的任何一个岗位,不懂是肯定的,而且也非常吃力。也正是那时,才意识到自己的自大与无知,也才真正意识到任何岗位都是有它所存在的价值,而华农恒青的惜才策略更不会说对任何一个人才不负责任。

随后由于万年公司的需要,我也被派往万年公司学习,内心再一次告诉自己,要好好把握这次机会,这是领导对自己的信任,一定要脚踏实地,大展拳脚。一开始的时候还是蛮努力,领导安排的任何工作都努力去完成,即便是很辛苦很累的事情,比如跟马总去扛包、大热天去拔草、去洗地。随着自己对工作的渐渐顺畅,自己也随之做事马马虎虎、得过且过,拖拖拉拉,一天不知道忙什么,不知道自己怎么做,缺乏学习和求进的心态。同时错误的觉得农业行业缺少资金的支持,难以生存。觉得华农恒青发展障碍重重,缺少对公司真正的了解,更缺少对董事长足够的信心,可是随着公司企业文化培训以及自己不断学习企业文化的内容,慢慢自己对李董事长的经营理念也有了一定的理解与认可。

2014年8月份嘉兴工厂正式投产,由于这边一时没有招到人,所以被派了过来,刚开始的时候这边缺少员工,对我们而言最缺的莫过于生产工人,导致一线搬运工作无人做,而被调过来的都是行政人员,这里原来的工人基本上是叫不动他们做事情的。只能靠我们自己,刚开始还说挺埋怨的,为什么行政的还要扛包,虽然在万年也做过,不过也就一二次而已,像现在这样子不知道什么才是头。当我亲眼看到公司的生产总经理李建荣、采购总监卢水保、技术陈经理以及我们的厂长都参与去扛,就连60多岁的工程总监黄欣都要上的时候,我觉得这就是团队的力量,这就是华农恒青的精神所在;这就是李董事长的魅力所在;这就是华农恒青之所以发展迅速的原因所在;这正反应了公司的核心价值观行为准则 :“成就客户、艰苦创业、团队协作、共创共享、开放进取、终身学习”,在行政方面由于人手也是急缺的,没有原料保管、没有成品保管、没有开票员、没有过磅员等等。公司连最基本的必备人员都没有配齐,顿时就觉得傻了,这怎么干。此时公司员工再一次发挥了团队的精神,一个人顶二个人,刚开始我被要求兼职做原料保管、成品保管、还是兼职部门采购内勤的工作,特别原料和成品一起来的时候,当时很痛苦,后来勉强的坚持了下来。到九月中旬的时候,来了二个保管,觉得工作轻松了不少,慢慢的又缺乏了艰苦创业的精神,慢慢的变得堕落。还好身边有个能及时批评的领导,让我不断认识到自己错误的想法,只有不断的学习才能不被这个社会所淘汰,才能跟上公司的发展。在工作中也收获了很多快乐,记得有件印象特别深刻的事情,就是金华的盛秋荣客户要求跟他对下账款,当时还是蛮紧张的,因为这是我第一次和客户对账,而且还是挺重要的客户,当时觉得压力很大、很紧张,不过在对完账款之后,他对我说了一声谢谢,让我很高兴。这不仅是对我的认可,更是体现出了成就客户,就是成就自己。

在以后的日子里,要不断自我学习以求改变自己的还习惯。在学习中:向身边的同事学习、向领导学习,向优秀的员工学习;在工作中:与同事之间沟通协作、和谐相处、团结一致,少埋怨多做事,戒掉堕落;在行动中:始终以“成就客户、艰苦创业、团队协作、共创共享、开放进取、终身学习”作为自己的行动准则;始终与公司同心同德,坚持把华农恒青的事业作为自己的事业。(作者:刘金荣)