入职两年的一些感悟

发布时间：2014-1-24 11:44:51

我刚毕业的我踌躇满志来到了华农恒青担任了一名普通的驻场代表，对于年轻人来说，猪场就是噩梦，猪场生活是单调的。猪场的昨天、今天、明天都是一样的，每天都做同样的事。早上睁开眼就开始了一天的生活,洗刷、吃饭、扫栏、治疗、吃午饭然后下午还是在这个高高的围墙内重复同样的工作。也有很多人会问我，你一个年轻人做什么事情不好干嘛来养猪啊，起初，在结束了一天的工作，弄的自己又脏又累又臭的的时候，我也会问自己这个问题，但随着这两年来，我积极参加了公司组织的各项活动，经历了公司创业之初的艰难，也见证了公司一步一步取得的骄人成绩，这2年来的经历，让我越发坚信我们的公司是一个不可多得的发展平台，对于我个人而言，我为我当初坚定的留在了这个行业并留在了华农恒青感到无比的庆幸！

首先：我们公司是一个高起点的创业型平台，我们拥有足够的资金支持，敢想，敢做。其次：我们拥有一个英明的决策者和一个高效的管理团队，我们李旭荣董事长历任正邦科技股份有限公司总经理，国内上市公司掌舵人，全国饲料行业的领军人物。还有我们各部门的主管，都是在自己的领域里有着十几年的工作经验。再者：我们有着先进的理念，用最好的设备，最好的原料，这也注定了我们会有性价比超高的产品。

做饲料原料是关键，我们的采购部为了把好原料关，派专人长期在东北原料产区收购玉米并直接用火车发到公司。时常还要去拜访供应商，大家都知道，现在猪价很低，但原料价格却是一路走高，玉米等大宗原料更是供不应求，所以现在为了买到好原料，他们时常还要反过头去拜访供应商。说到我们的品管部，我想很多人都会对品管部大门口贴的那副对联映像深刻：“粉身碎骨验明正身，精于求精成份达标”，我想这两句话就是他们工作最真实的写照，对每一批进厂原料都严格把关，对达不到我们标准的原料坚决不收。并且从原料投料开始对生产过程进行全程跟踪，生产出的每一批成品还要经过检验合格才能出厂，保证我们生产出的每一批产品质量都是过硬的。

这2年来，我辗转好几个猪场，有大有小。但不管到哪里，我始终坚持认真踏实工作的作风，不管什么事情，只要猪场有要求，我就第一个去做。也经常有场里的同事跟我说，你又不拿这里的工资，干嘛给他们这么卖力的干活。但是我们心里非常清楚，在这里我们不仅代表着我们自己，更多是代表我们华农恒青的企业形象。我不仅是去为客户服务，更多的是要身体力行的让我们的客户了解和认同我们的企业文化！在猪场里我也做过很多实验，在这里我就选取其中一个，数据如下：

实验数据一目了然，我们的各项数据都优秀于对手，价格比对手还低，那性价比更是不言而喻了。所以我想如果大家拿着我们的料到市场上去做出实证的话，结果大多数应该都和我这边情况是差不多的。说实话我现在对我们的产品非常有信心，我所到的猪场也对我们的料和我这个人都非常满意。他们都说我们公司的料好，人也好。

是的，这2年来，我们大家在华农恒青成就客户、艰苦创业、团队协作、共创共享、终身学习的企业文化核心价值观行为准则的指引下，诚信经营、稳中求进。华农恒青(高安基地、万年工厂、九江海通、驻马店海通、贵州黔昌畜牧)在祖国的大江南北遍地开花，与中国农业大学合作的弋阳原种猪场也在筹建中。另一方面，随着我们高级技术人才的不断引进和检测设备的不断完善，我们的服务水平也不断提高。目前，华农恒青三级服务体系正在发挥着它巨大的作用。我们正在朝着既定的目标稳步前进，我们的事业又向前迈开了一大步！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新形势下，我们面临新的机遇，同时也面临新的挑战。随着业内大公司对产业链的不断整合，国内养殖水平的不断提高，行业的竞争愈发的强烈。到最后，小型的农牧企业将会难以生存。 所以未来的这几年，将会是我们最为关键的几年。在未来的工作中，我们更要戒骄戒躁，认真贯彻我们的企业文化，在工作中敢于争先，勇于自我批评，身体力行的做到严、细、狠、准，为我们共同的目标努力奋斗！我相信，在我们大家的共同努力下，我们华农恒青一定会犹如一艘拔锚起航的艨艟巨舰，在未来中国的饲料版图里攻城略地，不断拓展我们新的疆界！（作者：黄石磊）