今天你培训了吗？

发布时间：2014-4-9 14:24:49

岗位培训是华农恒青2014年的一项重要工作，李董事长在去年年末的会议上强调：所有部门都必须制定岗位培训计划并认真落实到位。

我们财务部于2月12日由黄猛明总监主持召开了财务培训计划会议，制定了财务部2014年年度行动培训计划。对目前培训存在的问题做出了分析；列出了其他部门对财务部的培训需求事项；落实了对本部门财务团队的培训方案；讲述了财务部对客户、对公司制度、对企业文化等内容培训要点；并且对外派内聘培训提出了建议。本次培训计划让财务部的所有成员都参与其中，我们培训的第一步工作是分工合作整理、编辑、制定培训资料，然后对整理好的培训资料按照计划对客户、对其他部门成员，对本部门同事进行宣讲、学习,达到统一思想，共同进步的目的。

做为财务部的销售会计，我负责编辑销售会计岗位作业指导书；负责编制客户账款管理PPT材料、销售合同签订PPT培训材料、签呈规范流程PPT培训材料、以及客户对账单PPT培训材料。在2月份我用工作之余的时间完成了长达60页的销售会计岗位作业指导书、完成了4套PPT培训材料,这对于我来说是一次自我培训。把每天工作的具体事情一步一步有条理的总结出来，不仅仅有助于以后接替本岗位的销售会计有了“依葫芦画瓢”的“葫芦”，也有助于我自身更加全面的理解我的工作。并且把这些东西拿出来讨论、宣讲、培训，共同学习，这样就达到了李董事长的初衷，也实现了该工作的价值。

公司内部的培训交流是我们进步的一个方面，而外部的培训、学习、参观是我们进步的另一方面。依照财务部培训计划，公司财务部参加了江西省纳税俱乐部，公司将依据俱乐部课程计划外派财务人员去南昌听课学习。然后去学习的人回来要做好课件，对公司的财务部其他成员进行宣讲培训。

3月19日我被派往南昌参加了一堂课：税企沟通与涉税文书撰写。我们都知道，与税务人员打交道是所有财务人员职业生涯必须面对的一件事情。通过课程的学习，让我明白企业与税局的关系：税局和谐征税、企业合理避税，彼此在快乐中沟通，在斗争中成长；让我更加懂得如何与税务局人员沟通：相互尊重、保持尊严、说话和气、态度诚恳、据理力争、尊重程序、避免越级。并且让我了解到更多关于税务上的知识。外部知识的吸收有助于我们开拓视野，有助于我们跳出原有工作的思维模式，更新思想，提出创新性的工作方法。

岗位培训，让我们每一个人都投身到学习中去，在学习中成长。增强部门的凝聚力，让整个公司成员达到思想的高度统一，我们华农恒青这个大团队将有可以燎原的力量！

——今天你培训学习了吗？（作者：陈成林）