老板心态

发布时间：2014-1-24 13:33:33

“老板心态”，是我从这次学习中总结出来的四个字，当然简单的这四个字却饱含着多层理解，有人会说，你又没做过老板，你哪知道老板什么心态，你又怎么会懂得老板的心态，我不否认，确实我还达不到李总的这种层级，但是我有我的理解，下面，我想从4点来阐述一下我的理解！

一、 生于忧患，死于安乐

《孟子》中说道" 生于忧患，而死于安乐也。讲的是只有心怀一定的危机感和忧虑感才能使我们在当今社会如此激烈的竞争中得以生存，寻求立足之地！大北农的邵博士说：现在的饲料行业竞争一点都不激烈，因为现在很多饲料厂都能存活，当饲料行业只剩下100家的时候，那才是真正的角逐，这是不是一种忧患意识？任正非，在华为业绩上升之期，写下了“华为的冬天”，说道：“如果明天就是冬天，你有没有准备好棉袄”，这也何尝不是一种忧患意识？还有我们的李总，当我们突破2万吨，以为已经发展的不错的时候，以为已经能够站稳脚跟的时候，写下了“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越—我们的危机与希望”，提醒我们，做到现在的成绩，才刚刚起了个头，不值得炫耀，每一次的进步都是一个新的开始，我们所要做的就是时刻保持一种危机感，这又何尝不是一种忧患意识？联系我自身工作，我觉得自己的这种忧患意识还不够，工作中离李总的：严、细、狠、准的工作作风还差得很远，工作中，领导安排的工作不能及时去完成，执行力不够，是我自身存在的严重问题，在日后的工作中，我必然要提高自身的自觉性，执行力。现在想想李总让我们贯彻这种工作作风无疑也是告诉我们要有忧患意识，我们如果不对自己严、细、狠、准，我们就无法让自己强大，优胜劣汰，这是亘古不变的真理，如果我们不能做到时刻给自己上发条，敲警钟，我们就注定要被淘汰！

二、换位思考，相信团队的力量

我们无时无刻不在听到团结就是力量，但是我们反省自身，是不是真的做到了这一点！李总在他的讲话中有这样一句话：我，是真心想做事的人。。。说实话，这句话对我感触很大，因为我从这句话中感受到了他的用心，他那种与大家一起努力走向成功的渴望，李总的办公室就在我们财务室对面，每个月回来开会的那几天，都是忙到凌晨以后才走，我们不懂他的人肯定会说：他是不是有病啊，这么有钱，还这么卖命，何必呢？干嘛把自己搞的这么辛苦，吃饱了撑得吗？是这样吗？不是，作为他来说，他所追求的是利益共享，而不是一人独自享受！当他为华农恒青不断的奋斗的时候，我们在干吗？一个企业靠他一个人，能做得起来吗？不能，一个企业的强大，需要的是大家的共同努力，需要的是大家的团结一心，如果不能心向一处靠，力向一处使，这个集体迟早要土崩瓦解。他能时刻想到我们员工的苦，却从来不说自己很苦，换成我们呢？我们能不能想到与他共同奋斗到凌晨，和他一样拥有一种大无畏的精神。如果我们把华农恒青的事业都当成自己的事业，我们是不是会比他做的还卖力，我们是不是会通宵达旦，没日没夜的奋斗，如果我们从内心把他当成自己的长辈，兄弟，家人，而不仅仅是老板，我们会忍心看着他那么辛苦而无法与他分担？我想不会，我想我们会心疼，会内疚。有时候我在想，大家把自己的工作做好就行，何必去管别人呢？其实不然，当你身处一个集体的时候，你要想的就不是一个人的事，而是一个集体的事。有一句话说的很好：一件事情做的好不好，就看这件事情转到下一个人的时候，他能不能直接就拿来用，如果能，说明这件事做好了，如果不能，说明还没做到位。做好一件事情，不仅能提高整体的工作效率，更能够让自己想的更多，成长的更快。这，就是合作的魅力，这，就是团队的精神。结合自身实际工作，有时候自己给出去的数据，不是数据不准，就是数据不全，在今后的工作中，自己肯定要更仔细，更细心，多用心一点，多思考一点，我不能说给华农恒青带来多大多大的帮助，至少我想在自己的岗位上，把工作做得更好。

三、坚定目标，相信坚持就是胜利

我觉得胜利是有多层理解的，我认为自身的每一次突破都能说是胜利，刚接手核算会计工作的时候，因为刚出校门，对实物操作的不了解，所以做起来非常吃力，那段时间对于我来说，既是机遇，又是挑战，想过要放弃，可每当想要放弃的时候，我又反问自己，这点困难你就打算放弃吗？这还只是开始，如果现在放弃了，以后是不是要不断放弃呢？当坚持走过那段艰难的日子后，我发现我成长了，其实很多事情并没有想象中那么艰难，我觉得这就是我的阶段性胜利。像李总说的，我们刚开厂的时候，很多人说我们公司做不起来，他饱受争议，其实我相信来这里的人都是顶着压力的，可是再层层的压力下，我们公司坚持了下来，顶着巨大的压力坚持了下来，我们在争议中成长，我们在舆论中强大，而现在，我们所要做的就是继续坚持，不断努力。我们每个人都要有坚定华农恒青必将强大的信念，坚定自己的选择，坚定的与华农恒青共成长！

四、懂得感恩

对于李总回报母校，回报家乡的举措，我是非常敬佩的，我觉得做到他这个层次，他的感恩之心依然是我们仰视的高度。我觉得每一个人都要去懂得感恩，我们选择了华农恒青，选择与他共同成长，我们首先就要去感谢这个为我们搭建平台的人——李总，是他为我们创建了这样一个平台，让我们大家在这里相聚，把我们紧紧联系在一起，感谢不是一句话说说而已，而是要用自己的行动去感恩，去回报。朋友们，请不要吝惜你们的掌声，让我们的掌声再一次响起，用我们最热烈、最真诚的掌声感谢我们的李总。相信，通过这次的学习，我和大家一样，都更进一步的了解了李总的思想，进一步的认可了公司的文化，也让我对华农恒青走向强大的信念更加坚定。我很庆幸加入了这个大家庭，认识了这样一群睿智的领导，我也是发自内心的感谢，感谢黄总，马总，周经理，是他们，让我更进一步的懂得什么是责任，是他们，让我懂得发现问题不是先追究谁的责任，不是互相推诿，而是如何去解决问题，这是一种大方向的责任，因为他们知道，如果问题不及时解决，可能会产生更严重的后果；他们让我学到，人的眼光要放长远，不要仅限于现在 ，我也时刻告诉自己，我们赚的是未来的钱，不要老想着现在的一点点利益；他们让我学到，人要共同成长，因为我们是一个团队，工作中并不是教会了新人，自己便无用武之地，那是错误的观点，我们要的就是团队的强大，是一种共同进步的氛围！我相信，在李总的带领下，在领导、同事们的督促下，我能更好的去改进自己，增强自身的执行力，更好的提升自己。

通过学习，我主要给自己总结了上面四点——危机感、团队、坚持、感恩，在年度述职会议上，李总也再次谈到，我们都要有“老板的思想、老板的言行、老板的责任”，对，无论我们在哪家企业，我们都要有这样一种“老板心态”，现在，我们身在华农恒青，我们就要为他尽自己的一份力，说的更切实一点，我们不是在为华农恒青，不是在为李总，我们都是在为自己，因为我们与华农恒青，与李总，都是一体的，不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功，我坚信，只要大家都抱着这样一种“老板心态”去工作，去努力，我们的华农恒青必将做的更大，做的更强！（作者：谭鹏）